2月29日，物資公司召開2023年度總結(jié)表彰暨2024年度工作部署會，會議由黨總支委員、副總經(jīng)理張釗主持，公司全體職工參加會議。

公司黨總支書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理梁旭在會上作了題為《奮楫揚帆啟新程 凝心聚力謀新篇》的工作報告。

梁旭指出，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是公司開創(chuàng)新局面、實現(xiàn)新發(fā)展的關(guān)鍵之年。公司在集團、股份公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，聚焦主責(zé)主業(yè)，凝聚干部職工力量，圓滿完成股份公司下達的任務(wù)指標。

梁旭強調(diào)，2024年是中華人民共和國成立75周年，是實施“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵一年，也是公司深化改革穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵之年。公司要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平文化思想，認真落實集團、股份公司工作部署，堅持聚焦主責(zé)主業(yè)，努力做到穩(wěn)中求進、以進促穩(wěn)、先立后破，持續(xù)增強企業(yè)核心競爭力，全面提升現(xiàn)代化企業(yè)管理水平，在穩(wěn)定主業(yè)的基礎(chǔ)上深化改革，補短板強弱項，堅決防范重大風(fēng)險，筑牢安全基礎(chǔ)，為集團、股份公司高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻。

梁旭對2024年工作作出部署，提出公司每一位職工要正確清醒地認識公司當前面臨的發(fā)展形勢，不斷提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，聚焦主責(zé)主業(yè)，共謀發(fā)展進步。一是從嚴從實抓好黨建紀檢工作，堅持強基礎(chǔ)、固堡壘，教育引導(dǎo)黨員干部增強廉潔自律意識，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境。二是全面提升紙張供給服務(wù)水平，堅持教材教輔紙張服務(wù)信心，全面梳理工作流程，明確各項工作標準，制定工作流程圖，壓實各項工作責(zé)任，推動各項工作高效落地，擦亮公司紙張供給服務(wù)名片。三是加快市場經(jīng)營業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展，堅持市場導(dǎo)向，遵照市場規(guī)律辦事，穩(wěn)步有序推進公司市場經(jīng)營業(yè)務(wù)開拓，確保經(jīng)營風(fēng)險防范預(yù)警機制常態(tài)化，不斷提高市場核心競爭力。四是全力防范化解企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險，嚴格落實省委巡視反饋問題、經(jīng)濟責(zé)任審計問題、股份公司黨委巡察反饋問題整改，增強員工專業(yè)知識儲備，提升業(yè)務(wù)風(fēng)險防范能力，鼓勵廣大干部職工爭做業(yè)務(wù)的精兵強將。五是強化企業(yè)精細精準化管理，全面梳理公司內(nèi)控管理制度，明確工作流程各環(huán)節(jié)責(zé)任，嚴格執(zhí)行員工行為手冊，壓實干部職工崗位責(zé)任，修訂薪酬考核體系制度，真正做到多勞多得，按勞分配，不斷提高職工群眾幸福感、獲得感。六是著力加強干部人才隊伍建設(shè)，堅持以結(jié)果論英雄、用實績來說話，建立科學(xué)的業(yè)績考核辦法，細化職務(wù)與職級并行“雙通道”舉措，積極開展青年人才交流活動，鼓勵廣大青年員立足崗位多學(xué)、多做、多練，以時不待我只爭朝夕的精神投入工作，推動公司高質(zhì)量健康發(fā)展取得新成效。

會上，公司黨總支委員、副總經(jīng)理葉小龍宣讀了《股份公司關(guān)于表彰2023年度先進單位和個人的決定》和《物資公司關(guān)于表彰2023年度先進集體和個人的決定》；公司領(lǐng)導(dǎo)對先進集體、先進個人、優(yōu)秀員工進行了表彰，動員公司全體干部職工堅定信心，統(tǒng)一思想，凝聚力量，不斷深化企業(yè)改革，推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，為集團、股份公司高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻；受表彰代表張雄亮、陳亮亮、梅思寒作了交流發(fā)言；業(yè)務(wù)部門代表簽訂了2024年度經(jīng)營目標責(zé)任書；公司全體員工無記名投票表決通過了《員工手冊》。